Die Cirrus Group wurde 1990 in Zürich gegründet und beschäftigt rund 70 Mitarbeitende. Wir sind ein zu 100% eigenfinanziertes Unternehmen. Das organische Wachstum pro Jahr liegt zwischen 10-15%.
Der Marktfokus der Cirrus Group liegt bei den IT-Abteilungen mittlerer und großer Unternehmen. Alle Beratungsaspekte der klassischen Unternehmensberatung werden zielgerichtet auf die IT adressiert. Durch unseren Beratungsansatz unterstützen wir den Transformationsprozess der klassischen IT-Abteilung in eine unternehmerische Organisationseinheit.
Eine der größten Herausforderungen in diesem Kontext ist die Anpassung der IT an die Geschäftsbedürfnisse und Unternehmensprozesse. Die Cirrus Group steht für die Optimierung des Zusammenspiels zwischen dem Menschen und der Technologie mit dem Ziel der konstanten Verbesserung der operativen Qualität.
Die Kompetenzfelder der Cirrus Group reflektieren einerseits die hohe Technologie-Affinität und andererseits nahezu 20 Jahre Erfahrung am Markt. In jedem der Kompetenzfelder können wir auf ausgewiesene Spezialisten zählen und sind stolz auf unsere Referenzkunden.
Die Kompetenzfelder der Cirrus Group sind:
- IT Governance & Security
- Project Portfolio Management
- IT Change Management
- Enterprise Testing
- Application Development
- IT Operation / Support-Management
- SAP Cloud Computing
- Hosting / Outtasking
Innerhalb der strategischen Kompetenzfelder wenden wir unsere - alle Zyklen umfassende - Beratungsmethodik an:
Das Dienstleistungsportfolio der Cirrus Group setzt auf den Software Technologien der Firmen SAP und HP Software auf.
Die Firmenphilosophie der Cirrus Group definiert sich über den Anspruch zur Erbringung exzellenter Beratungsdienstleistung beim Kunden. Diesem werden wir durch die erfolgreiche Realisierung von anspruchsvollen, strategischen Kundenprojekten gerecht.
Die Cirrus Group positioniert sich auf der Technologieebene und kann, dank ihres Know-hows und ihrer Erfahrung, die Funktion des Bindeglieds zwischen Technologie und Business für den Kunden wahrnehmen.
Die Firmenkultur wird geprägt durch langjährige Kunden und Mitarbeitende mit denen ein über die Arbeit hinaus reichendes Verhältnis gepflegt wird. Unsere Werte sind auf Nachhaltigkeit, Zufriedenheit und den Erfolg sowohl auf Kunden- wie auch Mitarbeitenden-Seite ausgerichtet.
Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden durch den optimalen Einsatz der verwendeten IT nachhaltig zu verbessern.
Als Firma soll unser Wachstum über zwei Ebenen erfolgen. Einerseits über die weitere geographische Expansion im deutschsprachigen Raum, sowie anderseits über die Entwicklung von Lösungen und Templates in den strategischen Kompetenzfeldern.
